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單項(xiàng)選擇題企業(yè)經(jīng)營者的薪酬制度通常是（）。

A.績效薪酬制
B.年薪制
C.技能薪酬制
D.崗位薪酬制

1.單項(xiàng)選擇題銷售提成薪酬制度屬于（）。

A.能力薪酬
B.績效薪酬
C.技術(shù)薪酬
D.獎(jiǎng)勵(lì)薪酬

2.單項(xiàng)選擇題如果被調(diào)查單位沒有給出某類崗位完整的薪酬數(shù)據(jù)，只能采集到某類崗位的平均薪酬數(shù)據(jù)，在進(jìn)行薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)分析時(shí)，可以用（）。（2010年5月二級真題）

A.數(shù)據(jù)排列法
B.離散分析
C.頻率分析法
D.趨中趨勢分析

3.單項(xiàng)選擇題（）顯示了不同職系之間的相同相似崗位等級的比較和平衡關(guān)系。（2013年5月二級真題）

A.職組
B.職門
C.崗級
D.崗等

4.單項(xiàng)選擇題員工薪酬的構(gòu)成項(xiàng)目及各自所占比例稱為（）。

A.薪酬水平
B.薪酬級差
C.薪酬等級
D.薪酬結(jié)構(gòu)

5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于績效薪酬，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A.傭金制不屬于績效薪酬形式
B.績效薪酬過于強(qiáng)調(diào)個(gè)人的績效
C.計(jì)件薪酬屬于績效薪酬形式
D.績效薪酬的基礎(chǔ)缺乏公平性