A.崗位績(jī)效薪酬占崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)的60%
B.崗位績(jī)效薪酬占崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)的50%
C.崗位績(jī)效薪酬占崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)的40%
D.崗位基本薪酬占崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)的40%
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.薪酬調(diào)查不具體
B.薪酬理念缺乏
C.薪酬戰(zhàn)略缺失
D.薪酬結(jié)構(gòu)失衡
A.基本薪酬
B.提成薪資
C.績(jī)效認(rèn)獎(jiǎng)勵(lì)
D.激勵(lì)性薪酬
A.倒推比較法
B.基本點(diǎn)數(shù)換算法
C.經(jīng)驗(yàn)判斷法
D.交叉崗位換算法
A.單一原則
B.程度原則
C.時(shí)間原則
D.時(shí)效原則
A.開(kāi)展薪酬市場(chǎng)調(diào)查，統(tǒng)計(jì)分析調(diào)查結(jié)果
B.制訂年度員工薪酬激勵(lì)計(jì)劃
C.深入調(diào)查了解各類員工的薪酬?duì)顩r，進(jìn)行必要的員工滿意度調(diào)查
D.確定薪酬結(jié)構(gòu)
最新試題
薪酬市場(chǎng)調(diào)查的主要方法有（）
崗位薪點(diǎn)薪酬制的優(yōu)點(diǎn)主要有（）。
薪酬制度總體設(shè)計(jì)的前期工作包括（）。
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素包括（）
制定薪酬計(jì)劃應(yīng)了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，具體包括（）。（2010年5月二級(jí)真題）
概括來(lái)說(shuō)，薪酬管理包括（）。
對(duì)企業(yè)而言，薪酬具有（）功能。
企業(yè)管理人員的薪酬主要構(gòu)成包括（）
薪酬制度的常見(jiàn)問(wèn)題有（）。
崗位橫向分類的原則包括（）。