A.轉(zhuǎn)變政府勞動(dòng)管理部門職能
B.構(gòu)建完整的勞動(dòng)力市場(chǎng)體系
C.對(duì)企業(yè)員工工資總額進(jìn)行有效監(jiān)控
D.對(duì)集體協(xié)商確定工資水平提供依據(jù)
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A.誰決定,誰舉證
B.誰主張,誰舉證
C.誰管理,誰舉證
D.誰承擔(dān),誰舉證
A.仲裁施行自愿原則
B.仲裁施行公正原則
C.仲裁施行強(qiáng)制原則
D.仲裁施行裁審銜接制
A.5
B.15
C.10
D.3
A.10
B.15
C.5
D.60
A.有關(guān)系沒勞動(dòng)
B.有關(guān)系有勞動(dòng)
C.沒關(guān)系沒勞動(dòng)
D.沒關(guān)系有勞動(dòng)
最新試題
出現(xiàn)下列()情形之一的屬于仲裁時(shí)效中斷。
仲裁委員會(huì)對(duì)()可優(yōu)先立案,優(yōu)先審理。
近現(xiàn)代以來,西方國(guó)家職業(yè)道德建設(shè)取得了許多進(jìn)展,主要表現(xiàn)在()
調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則包括()。
仲裁時(shí)效制度的特征包括()。
社會(huì)主義核心價(jià)值體系所包含的內(nèi)容有()
勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的主要區(qū)別包括()。
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中,應(yīng)該秉持的正確利益觀是()
因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),當(dāng)事人承擔(dān)的和平義務(wù)包括()。
因支付拖欠()達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令。