多項選擇題調解勞動爭議的原則包括（）。

A.平等原則
B.自愿原則
C.合法原則
D.公正原則
E.一致性原則


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題關于異地派遣勞動者與派遣機構和接受單位的勞動爭議的管轄權問題，下列敘述正確的是（）。

A.可由勞務派遣機構所在地管轄
B.可由人民法院立案指定
C.可由用工單位所在地管轄
D.可由勞動保障行政部門指定
E.可由勞動合同或派遣協(xié)議約定

2.多項選擇題因簽訂集體合同發(fā)生爭議時，當事人承擔的和平義務包括（）。

A.不得采取罷工等行為
B.當事人應當平等協(xié)商
C.不得向境外媒體泄漏爭議產(chǎn)生的原因
D.在申請協(xié)調處理期間，企業(yè)不得解除職工代表的勞動關系
E.對協(xié)商不能解決的問題，應通過正常程序向公安機關申請協(xié)調處理

3.多項選擇題調解委員會調解與人民法院處理勞動爭議時的調解區(qū)別在于（）。

A.調解的原則不同
B.主持調解的主體不同
C.調解的效力不同
D.調解案件的范圍不同
E.在勞動爭議處理中的地位不同

4.多項選擇題企業(yè)勞動爭議的協(xié)商的特征包括（）。

A.強制性
B.自治性
C.爭議主體的合意性
D.約定俗成性
E.非嚴格的規(guī)范性

5.多項選擇題運用勞動力市場工資指導價位時，必須處理好指導價位與（）的關系。（2011年11月二級真題）

A.“兩低于”原則
B.年工資收入
C.企業(yè)經(jīng)濟效益
D.月工資收入
E.企業(yè)短期貨幣工資決定方式