A.企業(yè)法定代表人
B.企業(yè)工會(huì)的主席
C.股東大會(huì)選出的代表
D.企業(yè)法定代表人指定的其他人
E.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)指定的人選
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A.當(dāng)事人協(xié)商
B.法院審理
C.工會(huì)組織罷工
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解
E.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁
A.強(qiáng)制原則
B.合議原則
C.一次裁決原則
D.回避原則
E.區(qū)分舉證責(zé)任原則
A.群眾性
B.自治性
C.合法性
D.非強(qiáng)制性
E.強(qiáng)制性
A.優(yōu)先保護(hù)社會(huì)穩(wěn)定
B.優(yōu)先保護(hù)勞動(dòng)者利益
C.著重調(diào)解及時(shí)處理的原則
D.查清事實(shí)的基礎(chǔ)上依法處理的原則
E.當(dāng)事人在適用法律上一律平等的原則
A.權(quán)利爭(zhēng)議
B.勞動(dòng)合同爭(zhēng)議
C.經(jīng)濟(jì)利益爭(zhēng)議
D.關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利而發(fā)生的爭(zhēng)議
E.關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等因適用條件的不同理解與實(shí)施而發(fā)生的爭(zhēng)議
最新試題
仲裁庭對(duì)追索（）的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁決先予執(zhí)行。
運(yùn)用勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位時(shí)，必須處理好指導(dǎo)價(jià)位與（）的關(guān)系。（2011年11月二級(jí)真題）
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解與人民法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的調(diào)解區(qū)別在于（）。
因支付拖欠（）達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書(shū)依法向人民法院申請(qǐng)支付令。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解書(shū)和仲裁裁決書(shū)相對(duì)比，（）。
關(guān)于操作規(guī)程，從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是（）
出現(xiàn)下列（）情形之一的屬于仲裁時(shí)效中斷。
關(guān)于踐行"公道"的理解中，正確的是（）
（）屬于工資集體協(xié)商的具體內(nèi)容。
勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的主要區(qū)別包括（）。