A.支付工資
B.被派遣勞動者的招聘甄選
C.提供福利待遇
D.被派遣勞動者的考核錄用
E.提供工作崗位
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A.未訂立書面勞動合同
B.無效勞動合同
C.以其他形式替代勞動合同
D.使用非全日制用工
E.雙重勞動關系
A.傷亡事故報告
B.傷亡事故調(diào)查
C.重大事故隱患報告
D.傷亡事故處理
E.企業(yè)職工傷亡事故分類
A.地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平
B.社會福利總體水平
C.地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展速度
D.社會保險覆蓋程度
E.就業(yè)狀況
A.津貼分配辦法
B.工資支付辦法
C.補貼分配辦法
D.職工年度工資水平及其調(diào)整幅度
E.雙方認為應當協(xié)商約定的其他事項
A.實施勞動安全衛(wèi)生管理
B.制定相關內(nèi)部勞動規(guī)則
C.為被派遣勞動者支付工資
D.為被派遣勞動者繳納社會保險
E.向勞務派遣單位支付派遣服務費
最新試題
安全生產(chǎn)檢查制度是（）對勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實施依法進行監(jiān)督檢查的制度。
積極預防勞動爭議發(fā)生的對策有（）。
調(diào)解委員會的設立表述正確的是（）。
關于勞動爭議仲裁委員會對仲裁申請的處理，下列說法正確的有（）。
調(diào)解委員會調(diào)解與人民法院處理勞動爭議時的調(diào)解區(qū)別在于（）。
（）屬于工資集體協(xié)商的具體內(nèi)容。
企業(yè)勞動爭議的協(xié)商的特征包括（）。
被派遣勞動者與正式雇員享有平等的法定勞動權利，包括（）。
我國勞動力市場工資指導價位制度的具體目標包括（）。
仲裁時效制度的特征包括（）。