A.薪酬管理
B.培訓(xùn)發(fā)展
C.績效評估
D.關(guān)系維持
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A.制定服務(wù)方案
B.服務(wù)績效評估
C.人力資源管理
D.服務(wù)過程控制
A.員工的資源
B.員工的關(guān)系
C.員工的參與
D.員工的價值
A.能力
B.愛心
C.奉獻(xiàn)
D.士氣
A.規(guī)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
A.方案規(guī)劃
B.服務(wù)章程制定
C.需求評估
D.溝通協(xié)調(diào)
最新試題
社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的資金來源主要有()幾個方面。
為了有效控制財務(wù)資源,維持機(jī)構(gòu)收支平衡,社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)采取的財務(wù)控制措施有()。
某市民政局推動開展"社會養(yǎng)老服務(wù)"項目,參與項目實施的有社會福利事業(yè)單位、社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)、社區(qū)組織、企業(yè),他們對如何開展"社會養(yǎng)老服務(wù)"提出建議。這種社會福利行政運(yùn)行模式的特點(diǎn)是()。
小櫻是一名社會工作專業(yè)的大學(xué)生,她在街頭看到了一個流浪乞討兒童,她把這名兒童帶到了社會救助管理站。社會救助管理站在我國社會公益類事業(yè)單位中的類型中屬于()。
社會服務(wù)方案的評估中,關(guān)注方案進(jìn)行過程中服務(wù)對象和人數(shù)的變化的評估方法是()。
社會服務(wù)機(jī)構(gòu)主管可授權(quán)的內(nèi)容包括()。
()是行政管理活動中最重要的環(huán)節(jié)。
社會工作者張?zhí)m和同事一起探討企業(yè)為何進(jìn)行捐款,她們可能探討的方面包括()。
根據(jù)團(tuán)隊在社會服務(wù)機(jī)構(gòu)中的不同(),團(tuán)隊結(jié)構(gòu)可以分為問題解決型團(tuán)隊和跨專業(yè)團(tuán)隊。
不同機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)者的影響力有所不同,社會服務(wù)機(jī)構(gòu)由于其非營利的性質(zhì),領(lǐng)導(dǎo)者影響力的來源有其自身的特色。在社會服務(wù)機(jī)構(gòu)中領(lǐng)導(dǎo)者的影響力來源一般有()。