A.人生來就是懶惰的
B.有追求滿足欲望的需要
C.人并非必然會對組織目標(biāo)產(chǎn)生抵觸
D.大多數(shù)人都具有解決問題的想象力和創(chuàng)造力
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A.凝聚功能
B.導(dǎo)向功能
C.激勵功能
D.強化功能
A.強人文化
B.拼搏與娛樂文化
C.賭博文化
D.過程文化
A.競爭型企業(yè)文化
B.目標(biāo)型企業(yè)文化
C.創(chuàng)新型企業(yè)文化
D.團(tuán)隊型企業(yè)文化
A.無形性與有形性相統(tǒng)一
B.抽象性與具體性相統(tǒng)一
C.觀念性與實踐性相統(tǒng)一
D.獨立性與合作性相統(tǒng)一
A.戰(zhàn)略管理理論
B.企業(yè)文化理論
C.市場營銷理論
D.生產(chǎn)管理理論
最新試題
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值()
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的中心要素
如何理解企業(yè)文化的概念?
回答“如何做”的問題的是()
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()
會計從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。