多項選擇題下列關于人力資源需求定性預測方法的表述正確的有()。

A.定性預測方法是一種最簡單也是最常用的預測方法
B.定性預測方法又被稱作統(tǒng)計學方法
C.德爾菲法一般適合于對人力總額的預測
D.定性預測方法常用的有主觀判斷法和德爾菲法
E.定性預測方法依賴的是人的數字處理能力


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1.多項選擇題影響人力資源規(guī)劃的外部因素有（）。

A.企業(yè)規(guī)模
B.人口統(tǒng)計趨勢
C.經濟因素
D.地理環(huán)境和競爭因素
E.組織文化

2.多項選擇題人力資源規(guī)劃的目標具體表現(xiàn)為（）。

A.防止人員配置過剩或不足
B.確保組織在恰當的時間、地點獲得適當數量并具備所需要技能的員工
C.降低人力資本的開發(fā)
D.確保組織能夠對環(huán)境變化作出適當的反應
E.為所有的人力資源活動和體系提供方向和一致的標準

3.單項選擇題在有些企業(yè)中，一方面存在5個人干3個人活的現(xiàn)象，另一方面在一些關鍵崗位上又缺乏合適人選，這種情況稱為()。

A.人力資源不足
B.人力資源供需平衡
C.人力資源過剩
D.人力資源結構性失衡

4.單項選擇題平衡人力資源供給小于需求最為直接的方法是()。

A.提高現(xiàn)有員工的工作效率
B.從外部雇用人員，包括返聘退休人員
C.降低員工的離職率
D.延長工作時間

5.單項選擇題下列人力資源預測方法中，()是一種崗位延續(xù)計劃，用以了解潛在的人員變動。

A.德爾菲法
B.人員核查法
C.人員調配圖
D.馬爾科夫分析法