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單項選擇題人力資本投資理論打破了勞動經(jīng)濟學中()的假設(shè)。

A.所有勞動者都是同質(zhì)的
B.所有的勞動者都是人力資本投資的產(chǎn)物
C.勞動者是個人效用最大化追求者
D.企業(yè)是利潤最大化追求者

1.單項選擇題關(guān)于女性勞動力參與率大幅上升的主要影響因素，表述錯誤的是()。

A.丁作機會的增加
B.家庭生產(chǎn)活動的生產(chǎn)率提高
C.女性的相對工資率上升
D.離婚率的下降

2.單項選擇題在薪酬水平方面比競爭對手的薪酬相對較低，在薪酬結(jié)構(gòu)方面獎金部分所占的比例相對較大的競爭戰(zhàn)略是()。

A.成長戰(zhàn)略
B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
C.創(chuàng)新戰(zhàn)略
D.客戶中心戰(zhàn)略

3.單項選擇題強調(diào)員工參與并采用現(xiàn)金激勵來鼓勵員丁-參與，且以產(chǎn)品銷售價格與成本價格之問的附加值來衡量生產(chǎn)率的獎勵計劃是()。

A.改進生產(chǎn)盈余計劃
B.拉克收益分享計劃
C.斯坎倫計劃
D.管理獎勵計劃

4.單項選擇題如果某地男性生產(chǎn)工人的工資率上漲2%會導致該地區(qū)女性生產(chǎn)工人的就業(yè)人數(shù)減少1%，則該地區(qū)男性生產(chǎn)工人和女性生產(chǎn)工人之間存在一種()關(guān)系。

A.互補
B.總互補
C.替代
D.總替代

5.單項選擇題在不降低原有薪酬水平和福利水平的條件下，提供給員工一張?zhí)厥獾男庞每?，員丁.可以根據(jù)自己的需要自行購買商品或福利，這種類型的福利計劃稱為()。

A.核心福利計劃
B.附加福利計劃
C.標準福利計劃
D.混合匹配福利計劃