單項(xiàng)選擇題一個(gè)人比較穩(wěn)定的心理活動(dòng)特點(diǎn)的總和為（）。

A.個(gè)性
B.技能
C.能力
D.智力


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1.單項(xiàng)選擇題下列培訓(xùn)不是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的能力培訓(xùn)內(nèi)容的是（）。

A.制訂物業(yè)管理制度的能力
B.創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)能力
C.制訂物業(yè)維修方案的能力
D.公共關(guān)系

2.單項(xiàng)選擇題某物業(yè)服務(wù)企業(yè)下屬項(xiàng)目較多，而且項(xiàng)目所在地比較分散且物業(yè)類(lèi)型結(jié)構(gòu)復(fù)雜。該公司可采用的培訓(xùn)體系是（）。

A.一級(jí)培訓(xùn)體系
B.二級(jí)培訓(xùn)體系
C.一、二級(jí)混合培訓(xùn)體系
D.以上都可以

3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于員工的獎(jiǎng)勵(lì)，說(shuō)法不正確的是（）。

A.一般來(lái)說(shuō)，對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)可分為物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)兩種
B.要把物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使兩者相輔相成
C.員工作出了成績(jī)，符合獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)以后，管理者應(yīng)該立即予以獎(jiǎng)勵(lì)
D.對(duì)不同的員工要采用相同的獎(jiǎng)勵(lì)方式

4.單項(xiàng)選擇題在薪酬制度中引入（），使得薪酬成為一種激勵(lì)與鞭策并用的措施。

A.彈性機(jī)制
B.風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制
C.獎(jiǎng)懲機(jī)制
D.福利機(jī)制

最新試題

劉某是否需要賠償A公司的經(jīng)濟(jì)損失？B公司在這種情況下與劉某簽訂勞動(dòng)合同是否恰當(dāng)？為什么？

題型：?jiǎn)柎痤}

對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的考核一般是通過(guò)（）等方面進(jìn)行的。

題型：多項(xiàng)選擇題

項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

專(zhuān)題培訓(xùn)是為達(dá)到某一專(zhuān)門(mén)目的或解決某一專(zhuān)門(mén)問(wèn)題而對(duì)員工進(jìn)行的培訓(xùn)，這類(lèi)培訓(xùn)主要包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

人事部在處理此事時(shí)有什么錯(cuò)誤？

題型：?jiǎn)柎痤}

在培訓(xùn)體系選擇方面，如果（），宜建立二級(jí)培訓(xùn)體系。

題型：多項(xiàng)選擇題

如果公司要解聘小胡，是否要對(duì)其賠償經(jīng)濟(jì)損失？

題型：?jiǎn)柎痤}

對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)的確定和調(diào)整需主要掌握的基本原則包括（）原則。

題型：多項(xiàng)選擇題

物業(yè)管理企業(yè)的招聘應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管轄項(xiàng)目類(lèi)型、物業(yè)面積的大小、業(yè)主構(gòu)成情況、收入與消費(fèi)傾向、消費(fèi)特點(diǎn)等制定招聘計(jì)劃，其內(nèi)容應(yīng)包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

請(qǐng)問(wèn)培訓(xùn)協(xié)議對(duì)劉某有沒(méi)有約束力？

題型：?jiǎn)柎痤}