A.物業(yè)管理基礎(chǔ)知識
B.房屋維護與管理知識
C.物業(yè)管理企業(yè)財務(wù)管理
D.物業(yè)管理法規(guī)知識
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A.公司發(fā)展史
B.職業(yè)禮節(jié)禮貌
C.公司企業(yè)文化
D.崗位工作職責(zé)及工作要求
A.入職培訓(xùn)
B.職前培訓(xùn)
C.試用培訓(xùn)
D.員工培訓(xùn)
A.7
B.10
C.15
D.30
A.注明可疑之處
B.關(guān)注與職業(yè)相關(guān)的問題
C.分析簡歷結(jié)構(gòu)
D.判斷應(yīng)聘者的態(tài)度
A.內(nèi)容的設(shè)計要根據(jù)職務(wù)說明書來確定
B.在設(shè)計申請表時要考慮申請表的邏輯性
C.力求能真實全面反映應(yīng)聘者的信息
D.便于找出符合職位技術(shù)和經(jīng)驗要求的應(yīng)聘者
最新試題
人員的入職培訓(xùn)一般包括職前培訓(xùn)和試用培訓(xùn)兩個環(huán)節(jié)。職前培訓(xùn)的內(nèi)容包括()。
下列對員工辭職管理敘述正確的有()。
請問培訓(xùn)協(xié)議對劉某有沒有約束力?
專題培訓(xùn)是為達到某一專門目的或解決某一專門問題而對員工進行的培訓(xùn),這類培訓(xùn)主要包括()。
請問小胡的想法是否正確?
物業(yè)管理企業(yè)員工考核一般應(yīng)遵循()原則。
審閱和篩選簡歷的方法包括()。
對項目負(fù)責(zé)人的考核一般是通過()等方面進行的。
你是某物業(yè)管理公司人力資源部主管。負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)工作,請說明年度培訓(xùn)計劃的主要內(nèi)容包括哪些?
在培訓(xùn)體系選擇方面,如果(),宜建立二級培訓(xùn)體系。