多項選擇題簡歷的內(nèi)容大體可分為主觀內(nèi)容和客觀內(nèi)容兩部分。在篩選簡歷時應(yīng)重點查看客觀內(nèi)容。其客觀內(nèi)容主要包括（）。

A.個人信息
B.教育背景
C.工作經(jīng)歷
D.個人成績
E.應(yīng)聘者對自己的描述


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1.多項選擇題員工的辭退就是終止勞動合同，一般而言，對無重大過失者，不要使用辭退的手段。但若出現(xiàn)（）情況，應(yīng)對當(dāng)事人予以辭退。

A.因工受傷在醫(yī)療期間的
B.嚴重違反用人單位規(guī)章制度的
C.不與用人單位簽訂勞動合同的
D.在試用期間被證明不符合錄用條件的
E.嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的

2.多項選擇題物業(yè)服務(wù)企業(yè)可通過一定渠道或選擇一定的方式，公布有關(guān)招聘信息，其招聘信息內(nèi)容包括（）。

A.招聘的時間
B.招聘的職位
C.應(yīng)聘人員的數(shù)量
D.相關(guān)資格要求
E.招聘人員的數(shù)量

3.多項選擇題二級培訓(xùn)體系的好處在于（）。

A.有利于加強培訓(xùn)的針對性
B.有利于加強項目機構(gòu)培訓(xùn)的責(zé)任感
C.有利于加強培訓(xùn)標準和要求的統(tǒng)一
D.有利于加強培訓(xùn)的及時性
E.有利于加強培訓(xùn)的適應(yīng)性

4.多項選擇題以下應(yīng)對當(dāng)事人予以辭退的情況有（）。

A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的
C.嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的
D.被依法追究刑事責(zé)任的
E.企業(yè)為了發(fā)展需要做出重大調(diào)整

5.多項選擇題智力包括（）。

A.觀察力
B.記憶力
C.想象力
D.思維能力
E.個性

最新試題

薪酬管理目標必須與企業(yè)經(jīng)營目標相一致，因為薪酬管理是企業(yè)管理的一個有機組成部分。企業(yè)薪酬管理的目標主要包括（）。

題型：多項選擇題

作為物業(yè)管理公司人力資源部主管。負責(zé)人員培訓(xùn)工作，請你說明項目管理負責(zé)人的知識和能力培訓(xùn)一般包括哪些內(nèi)容？

題型：問答題

物業(yè)管理企業(yè)的招聘應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管轄項目類型、物業(yè)面積的大小、業(yè)主構(gòu)成情況、收入與消費傾向、消費特點等制定招聘計劃，其內(nèi)容應(yīng)包括（）。

題型：多項選擇題

依據(jù)是什么？

題型：問答題

你是某物業(yè)管理公司人力資源部主管。負責(zé)人員培訓(xùn)工作，請說明年度培訓(xùn)計劃的主要內(nèi)容包括哪些？

題型：問答題

請說明物業(yè)服務(wù)企業(yè)招聘計劃包括哪些內(nèi)容？

題型：問答題

在培訓(xùn)體系選擇方面，如果（），宜建立二級培訓(xùn)體系。

題型：多項選擇題

對薪酬結(jié)構(gòu)的確定和調(diào)整需主要掌握的基本原則包括（）原則。

題型：多項選擇題

對項目負責(zé)人的考核一般是通過（）等方面進行的。

題型：多項選擇題

請問培訓(xùn)協(xié)議對劉某有沒有約束力？

題型：問答題