多項(xiàng)選擇題在員工持股計(jì)劃中，對于股本的設(shè)計(jì)應(yīng)考慮()。

A.企業(yè)發(fā)展的需要
B.員工持股計(jì)劃實(shí)施后的投資回報(bào)率
C.企業(yè)凈資產(chǎn)的價(jià)值
D.員工所享有的其他福利項(xiàng)目的多少
E.員工的持股比例和認(rèn)購能力


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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于勝任特征冰山模型的陳述，正確的是()。

A.表層的知識和技能相對易于改進(jìn)和發(fā)展
B.自我概念無法通過培訓(xùn)改善
C.冰山的表層內(nèi)容最有選拔和測試的價(jià)值
D.動機(jī)和特質(zhì)處于冰山的中層
E.在設(shè)計(jì)選拔錄用系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)考察冰山下的內(nèi)容

2.多項(xiàng)選擇題下面對壟斷資本主義時(shí)期勞動關(guān)系的說法正確的是()。

A.政府對勞資關(guān)系的調(diào)整從自由放任轉(zhuǎn)向國家干預(yù)政策
B.工人階級的斗爭和工會運(yùn)動獲得了空前的發(fā)展
C.勞動關(guān)系雙方形成了兩大直接對立的階級
D.工會代表勞工與雇主談判的方式開始出現(xiàn)
E.集體談判制度開始得到國家法律的承認(rèn)和保護(hù)

3.多項(xiàng)選擇題實(shí)施心理測驗(yàn)需要注意的問題包括()。

A.保護(hù)測試者的隱私
B.聘用專業(yè)的心理學(xué)人士
C.對心理測驗(yàn)進(jìn)行修訂
D.把心理測驗(yàn)作為主要工具
E.保持準(zhǔn)確的記錄

4.多項(xiàng)選擇題關(guān)于年薪制的陳述，正確的有()。

A.以企業(yè)會計(jì)年度為時(shí)間單位，根據(jù)經(jīng)營者業(yè)績好壞而計(jì)發(fā)薪酬的一種薪酬制度
B.它是一種低風(fēng)險(xiǎn)的薪酬制度，依靠的是約束和激勵(lì)互相制衡的機(jī)制
C.薪酬結(jié)構(gòu)中加大了風(fēng)險(xiǎn)收入的比例，有利于在責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)和收入對等的基礎(chǔ)上加大激勵(lì)力度
D.其確定了經(jīng)營者的最低業(yè)績目標(biāo)和封頂獎金，未完成最低計(jì)劃指標(biāo)時(shí)經(jīng)營者會受到懲罰若計(jì)劃指標(biāo)超額完成會有更多的獎勵(lì)
E.年薪制可以把經(jīng)營者薪酬與資產(chǎn)所有者利益及企業(yè)發(fā)展前景緊密結(jié)合

5.多項(xiàng)選擇題下面有關(guān)特殊培訓(xùn)的成本與收益安排的陳述正確的有()。

A.特殊培訓(xùn)的成本全部要由企業(yè)來承擔(dān)
B.提供特殊培訓(xùn)的企業(yè)，其投資不會面臨投資無價(jià)值回報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)
C.培訓(xùn)投資的成本和收益安排是運(yùn)用先分?jǐn)偝杀救缓笤俜窒硎找孢@種雙贏安排方式
D.企業(yè)和員工雙方以一種共同保險(xiǎn)的方式完成企業(yè)的特殊培訓(xùn)投資
E.特殊培訓(xùn)期間，企業(yè)向員工支付一種介于市場工資率和低生產(chǎn)率工資率之間的工資率