A.人工成本結(jié)算指標(biāo)
B.人工成本結(jié)構(gòu)指標(biāo)
C.人工成本分析比率型指標(biāo)
D.人工成本總量指標(biāo)
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A.企業(yè)補充保險
B.職業(yè)危害保險
C.職業(yè)傷害保險
D.工業(yè)傷害保險
A.10
B.15
C.5
D.30
A.失業(yè)率和離職率存在著負(fù)相關(guān)關(guān)系
B.失業(yè)率高時,離職率高
C.失業(yè)率高時,離職率低
D.失業(yè)率低時,離職率高
A.12個月
B.18個月
C.24個月
D.36個月
A.5
B.7
C.10
D.15
最新試題
下列選項中,不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是()
下列選項中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是()。
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中,人力資源管理負(fù)有主要責(zé)任的基本變量包括()
下列關(guān)于履歷分析的說法,錯誤的是()。
分半信度和同質(zhì)性信度同屬()。
下列選項中,不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是()
“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重,往往還力圖實行員工股份所有權(quán)計劃等,以鼓勵員工與組織共擔(dān)風(fēng)險”,這是采?。ǎ┘跋鄳?yīng)的人力資源戰(zhàn)略。
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中,需要回答的問題主要有()
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說,最重要的人力資源任務(wù)是()