A.調(diào)查一線資料
B.確立組織目標
C.劃分業(yè)務工作
D.確定職責和權限
E.提出組織結(jié)構(gòu)的基本框架
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A.調(diào)查一線資料
B.確立組織目標
C.劃分業(yè)務工作
D.確定職責和權限
E.提出組織結(jié)構(gòu)的基本框架
A.正強化
B.負強化
C.消極強化
D.懲罰
E.消退
A.指明目標原理
B.協(xié)調(diào)目標原理
C.溝通聯(lián)絡原理
D.激勵原理
E.直接管理原理
A.基本條件
B.環(huán)境條件
C.儀器設備
D.護理人員素質(zhì)
E.規(guī)章制度
A.標準化原理
B.將標準化貫穿于管理全過程
C.增進系統(tǒng)整體效能
D.提高工作質(zhì)量與工作效率
E.一切活動依據(jù)標準
最新試題
把收集來的原始質(zhì)量數(shù)據(jù),按照一定的目的和要求加以分類整理,以分析質(zhì)量問題及其影響因素的質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是()
依據(jù)糾正偏差措施的作用環(huán)節(jié)不同,控制可以分為()
護士長每周對病房急救物品完好情況進行檢查,這種質(zhì)量控制手段屬于()
按控制的時間不同,控制可以分為()
根據(jù)影響劃分,沖突可以分為()
某醫(yī)院對患者護理工作滿意度進行評價,這種護理質(zhì)量控制手段屬于()
用來檢查質(zhì)量波動是否處于控制狀態(tài)的畫有控制界限的目表是()
根據(jù)內(nèi)容劃分,沖突可以分為()
利用統(tǒng)計表進行整理數(shù)據(jù)和粗略分析原因的質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是()
按控制內(nèi)容的覆蓋面不同,控制可以分為()