A.調查一線資料
B.確立組織目標
C.劃分業(yè)務工作
D.確定職責和權限
E.提出組織結構的基本框架
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D.確定職責和權限
E.提出組織結構的基本框架
A.正強化
B.負強化
C.消極強化
D.懲罰
E.消退
A.指明目標原理
B.協(xié)調目標原理
C.溝通聯(lián)絡原理
D.激勵原理
E.直接管理原理
A.基本條件
B.環(huán)境條件
C.儀器設備
D.護理人員素質
E.規(guī)章制度
最新試題
運用統(tǒng)計分析方法,以結果出發(fā),首先找出影響質量問題的大原因,然后再從影響質量的大原因中找出中原因,再進一步找出影響質量的小原因……以此類推,步步深入,一直找到能夠采取改進措施為止,這種質量評價統(tǒng)計方法是()
把影響質量的因素進行合理分類,并按影響程度從大到小的順序排列,做出排列圖,以直觀的方法表明影響質量的主要因素的質量評價統(tǒng)計方法是()
根據(jù)內容劃分,沖突可以分為()
通過制定和實施法律、法令、條規(guī)進行管理的方法是()
護理管理者要結合專業(yè)特點,借鑒一些先進的管理方法()
按管理者控制和改進工作的方式不同,控制可以分為()
護士希望獲得友誼,希望與同事建立良好的人際關系,希望得到別人的關心和愛護,這些需要屬于()
根據(jù)影響劃分,沖突可以分為()
衣、食、住、用等人類繁衍最基本的物質需要屬于()
自尊心、自信心、威望、榮譽、表揚、地位等需要屬于()