A.制定、展開、動態(tài)管理、考評
B.宣傳教育、搜集資料、找出問題、起草草案
C.橫向展開、縱向展開、考核、評價
D.宣傳教育、搜集資料、橫向展開、縱向展開
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C.對措施及其實施情況的評價
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E.對各職能部門和人員協(xié)調(diào)工作的考核
A.企業(yè)目標
B.部門目標
C.車間目標
D.班組目標
E.個人目標
最新試題
方針目標管理包括方針目標的（）四個環(huán)節(jié)。
企業(yè)的方針目標縱向展開除從最高管理者展開到管理層、管理層展開到分管部門、部門展開到班組以外，還應包括（）。
方針目標管理要牢牢抓?。ǎ﹥蓷l主線。
以（）作為指導，從實現(xiàn)經(jīng)營總目標出發(fā)，去協(xié)調(diào)企業(yè)各個部分乃至每個人的活動，就成為目標管理的核心內(nèi)容。
方針目標管理是一種科學的管理方法，它的特點是（）。
對于方針目標展開，以下提法正確的是（）。
方針目標管理是通過個體與群體的自我控制與協(xié)調(diào)以實現(xiàn)個人目標，從而保證實現(xiàn)共同成就的一種科學管理方法。這里所說的“個體”是指（）。
方針目標縱向展開應用的主要方法是（）。
方針目標管理作為一種科學管理方法具有（）等特點。
方針目標制定程序中明確問題點通常是指（）未實現(xiàn)規(guī)定目標、標準的問題點。