A.先有"信"后有"誠(chéng)"
B.先有"誠(chéng)"后有"信"
C."誠(chéng)"和"信"沒有邏輯關(guān)系
D."誠(chéng)"和"信"不分先后
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A.不允許自己做有損于本職業(yè)的事情
B.不容忍他人做有損于自身職業(yè)的行為
C.給自己和他人的職業(yè)行為不做任何約束
D.既不允許自己做有損于本職業(yè)的事情,也不容忍他人做有損于自身職業(yè)的行為
A.超額的利潤(rùn)
B.有生命力的企業(yè)文化
C.合理的利潤(rùn)
D.企業(yè)的管理制度
A.職業(yè)是上帝的天職
B.職業(yè)是追逐利潤(rùn)至上的途徑
C.職業(yè)是追求個(gè)人成功的途徑
D.職業(yè)是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的途徑
A.顧客
B.員工
C.股東
D.供應(yīng)商、政府和社會(huì)團(tuán)體
A.調(diào)整行業(yè)內(nèi)從業(yè)人員之間的人際關(guān)系
B.調(diào)整行業(yè)之間從業(yè)人員的人際關(guān)系
C.調(diào)整行業(yè)內(nèi)部從業(yè)人員之間及其與社會(huì)其他各方面的人際關(guān)系
D.調(diào)整行業(yè)與社會(huì)其他各方面之間的關(guān)系
最新試題
支持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心因素是()。
基本物流服務(wù)的內(nèi)容不包括()。
位處廣州的威柯公司正準(zhǔn)備向四川省拓展其業(yè)務(wù),他們考慮了幾種選擇,每種選擇都涉及到年固定成本(包括租金、水電費(fèi)和其他日常開支)和隨產(chǎn)量變動(dòng)的可變成本(搬運(yùn)費(fèi)、折舊和雇員工資等)。詳細(xì)估計(jì)數(shù)據(jù)見表。比較看來,威柯公司可以不必進(jìn)入市場(chǎng),授權(quán)一個(gè)當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商經(jīng)營(yíng)其產(chǎn)品,并給予該經(jīng)銷商相當(dāng)于20%的回報(bào)。如果威柯公司計(jì)劃以10%的利潤(rùn)率每年銷售大約10000單位的產(chǎn)品,他將怎樣實(shí)施這個(gè)方案?
試論述職業(yè)權(quán)利和職業(yè)責(zé)任的關(guān)系?
企業(yè)確定客戶服務(wù)水平與控制總成本的基本思想應(yīng)該是()。
現(xiàn)代物流企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)重點(diǎn)從()和行為規(guī)范兩個(gè)層面來開展。
試分別給出美國(guó)物流協(xié)會(huì)(CLM)給出的物流管理的定義和中國(guó)物流與采購聯(lián)合會(huì)給出的物流定義?
當(dāng)企業(yè)面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)時(shí),被迫的物流服務(wù)和物流成本策略常常是()。
最簡(jiǎn)單的供應(yīng)鏈()
舉例并說明物流系統(tǒng)的相互之間存在效益背反現(xiàn)象的功能環(huán)節(jié)?