A.咨詢師將自己敘述的主題、意見等整理后，簡(jiǎn)要地表達(dá)出來(lái)
B.咨詢師把求助者的言語(yǔ)和非言語(yǔ)行為包括情感綜合整理后，簡(jiǎn)要地表達(dá)出來(lái)
C.咨詢師讓求助者參與總結(jié)會(huì)談內(nèi)容
D.咨詢雙方共同討論總結(jié)
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A.將所思所想加以簡(jiǎn)要概括
B.將理想與現(xiàn)實(shí)分開
C.清楚、準(zhǔn)確地表述他們的觀點(diǎn)
D.徹底、盡情地宣泄情感的體驗(yàn)
陳某，男性，26歲，大學(xué)，未婚，某公司高級(jí)主管。
自我陳述：2年前參加工作，因平時(shí)工作表現(xiàn)出色，深受領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，一年前被提拔為公司高級(jí)主管，具體負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)方面的工作，當(dāng)上公司業(yè)務(wù)主管后不久，市場(chǎng)行情發(fā)生了很大的變化，難以完成年初制定的目標(biāo)，感到自己壓力很大；同時(shí)也擔(dān)心因此會(huì)失去領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的器重。晚上逐漸出現(xiàn)失眠，多夢(mèng)，或難以入睡，一到床上腦子就感到很清醒，想法很多，一個(gè)接一個(gè)，顧慮重重；然而白天沒(méi)有精神，無(wú)精打采。同時(shí)感到工作效率也明顯比以前差，記憶力明顯減退，剛做過(guò)的事過(guò)一會(huì)就忘了，常常丟三落四。心情也變得很煩躁，容易發(fā)脾氣，動(dòng)不動(dòng)就對(duì)下級(jí)員工發(fā)火，領(lǐng)導(dǎo)還以為他是管理嚴(yán)格。同時(shí)感到腰酸背痛，頭昏沉沉的，有時(shí)還有頭痛，脖子發(fā)硬。覺得平時(shí)的燈光特別刺眼，別人講話聲稍微大一點(diǎn)就感到受不了，覺得聲音很響。因感到無(wú)法擺脫這種狀態(tài)而主動(dòng)前來(lái)咨詢。
心理測(cè)驗(yàn)：
第二次咨詢問(wèn)答摘要：（心理咨詢師簡(jiǎn)稱"咨"，求助者簡(jiǎn)稱"求"）
咨：你好，這個(gè)星期來(lái)，你覺得有什么變化嗎？
求：沒(méi)什么大的變化，還是睡不好，記性很差，腰酸背痛，提不起精神。
咨：你是說(shuō)"睡不好，記性很差，腰酸背痛，提不起精神"，是這樣的嗎？
求：是的，我也不知道為什么。
咨：你最近工作開展得怎么樣？
求：工作也不順利，壓力很大，老板催得很緊，手下的員工又不理解我，我真是兩頭受氣，心情很煩，不開心，經(jīng)常想發(fā)脾氣。
咨：你是說(shuō)這些事情使你感到很心煩，不開心，想發(fā)脾氣，是這樣的嗎？
求：是的，我也認(rèn)真考慮過(guò)，可能是我心太急，太在意名利，怕完不成任務(wù)會(huì)失去老板的信任。
咨：嗯，你再說(shuō)一下。
咨詢小結(jié)：總共進(jìn)行了4次心理咨詢，首次咨詢時(shí)，雙方通過(guò)協(xié)商制定了心理咨詢方案，明確了求助者心理紊亂的性質(zhì)，并對(duì)其進(jìn)行了相關(guān)的心理測(cè)驗(yàn)。第二次咨詢雙方共同探討了其心理紊亂形成的原因，消除其對(duì)目前狀態(tài)的過(guò)分擔(dān)心，得到了當(dāng)事人的認(rèn)可，同時(shí)教會(huì)其做放松訓(xùn)練，養(yǎng)成良好的工作生活習(xí)慣和心態(tài)。第三次咨詢時(shí)對(duì)前兩次咨詢所取得的進(jìn)步給以鞏固，對(duì)還存在的過(guò)分在意老板的認(rèn)識(shí)問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)整。第四次咨詢時(shí)做了SCL-90測(cè)驗(yàn)，各因子分均在正常范圍之內(nèi)，求助者主觀感覺已恢復(fù)到正常水平。
A.對(duì)求助者現(xiàn)在的情緒進(jìn)行反應(yīng)
B.對(duì)求助者所講的過(guò)去的情感經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行反應(yīng)
C.心理咨詢師向有情感交流障礙的求助者傳授的一種社交方法
D.當(dāng)求助者悲傷時(shí)，通情達(dá)理的與之同樣感到悲傷，并反饋給求助者
A.封閉式詢問(wèn)技術(shù)
B.鼓勵(lì)與重復(fù)技術(shù)
C.傾聽技術(shù)
D.通情達(dá)理技術(shù)
A.自己想要了解或明確的東西
B.來(lái)訪者的信任
C.與來(lái)訪者共情
D.解決問(wèn)題的能力
A.過(guò)多地使用封閉性詢問(wèn)會(huì)使求助者陷入被動(dòng)回答中
B.過(guò)多地使用封閉性詢問(wèn)可能會(huì)給求助者一種被詢問(wèn)的感覺
C.咨詢過(guò)程中應(yīng)杜絕使用封閉式詢問(wèn)
D.過(guò)多地使用封閉性詢問(wèn)會(huì)壓制求助者自我表達(dá)的愿望和積極性
最新試題
開放式詢問(wèn)常用的是（）。
使用面質(zhì)應(yīng)注意的要點(diǎn)包括（）。
求助者對(duì)咨詢師提出毫無(wú)意義的問(wèn)題，可能屬于（）的阻抗。
內(nèi)容反應(yīng)使得求助者有機(jī)會(huì)（）。
咨詢師說(shuō)的以下表述屬于情感表達(dá)的是（）。
下列關(guān)于近期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)的說(shuō)法正確的有（）。
目光注視的一般規(guī)律包括（）。
關(guān)于傾聽技術(shù)，錯(cuò)誤的做法有（）。
阻抗可能表現(xiàn)為（）。
心理咨詢關(guān)系（）。