A.利益沖突
B.文化沖突
C.角色沖突
D.心理沖突
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A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.監(jiān)理公司部門經(jīng)理
C.設(shè)備監(jiān)理工程師
D.設(shè)備監(jiān)理公司經(jīng)理
下圖表示的是()組織結(jié)構(gòu)。
A.強(qiáng)矩陣型
B.弱矩陣型
C.平衡矩陣型
D.職能型
A.直線型
B.直線職能型
C.功能型
D.職能型
最新試題
一般地,沖突可采用的解決方式包括()。
溝通又稱為通信,其主要意思是指通過()等通用符號(hào)系統(tǒng)在個(gè)體或組織之間進(jìn)行思想或觀念交換的過程。
在設(shè)備工程活動(dòng)的整個(gè)過程中,設(shè)計(jì)承包商向制造承包商傳遞的物流是設(shè)備的設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)資料和有關(guān)數(shù)據(jù),對(duì)這種物流的論述正確的有()。
組織的內(nèi)外部聯(lián)系有()。
在設(shè)備工程監(jiān)理過程中,監(jiān)理機(jī)構(gòu)事先做好()是有效開展協(xié)調(diào)工作的前提和基礎(chǔ)。
設(shè)備工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)建立的程序有()。
組織通常由三個(gè)基本層次構(gòu)成,自上而下依次為()。
組織結(jié)構(gòu)的基本模式主要有()等組織結(jié)構(gòu)。
組織結(jié)構(gòu)既是組織協(xié)調(diào)的基礎(chǔ),又為組織協(xié)調(diào)提供支持。組織協(xié)調(diào)常用的措施包括()。
設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)組織設(shè)計(jì)的依據(jù)有()。