A.病人的衣物、床單用含有效氯500ml;/L的消毒液浸泡10min以上
B.病人的排泄物中須加入含氯消毒劑進(jìn)行消毒
C.病室空氣用2%過氧乙酸,按8ml/m進(jìn)行消毒
D.病人家中應(yīng)用含有效氯1000mg/L的消毒液進(jìn)行噴灑消毒
E.病人皮膚用0.5%碘伏進(jìn)行消毒
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A.實(shí)行消化道隔離
B.病人的餐具應(yīng)用250~500mg/L有效氯浸泡30min
C.廢棄物應(yīng)進(jìn)行焚燒
D.接觸甲肝病人前后可用0.5%氯己定消毒雙手
E.不耐熱的被污染物品可用過氧乙酸按0.1g/m熏蒸
A.有效氯100mg/L
B.有效氯250mg/L
C.有效氯500mg/L
D.有效氯1000mg/L
E.有效氯5000mg/L
A.細(xì)菌數(shù)≥3cfu
B.細(xì)菌數(shù)≥5cfu
C.細(xì)菌數(shù)≥10cfu
D.細(xì)菌數(shù)≥12cfu
E.細(xì)菌數(shù)≥15cfu
A.急性細(xì)菌性痢疾
B.食物中毒引起的腹瀉
C.抗菌藥物相關(guān)性腹瀉
D.病毒引起的腹瀉
E.胃腸功能紊亂引起的腹瀉
A.協(xié)助病人取半臥位
B.鼻飼液應(yīng)少量多次給予
C.使用硫糖鋁保護(hù)胃黏膜
D.每日給予口腔護(hù)理
E.使用H2受體阻斷劑
最新試題
"護(hù)理管理者在編設(shè)和使用護(hù)理人員時,應(yīng)在保證優(yōu)質(zhì)、高效的基礎(chǔ)上減少人力成本的投入"描述的是護(hù)理人員編設(shè)的()
護(hù)理組織文化的核心是()
某病房的護(hù)士長很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán),而且在下授權(quán)力的同時不逃避責(zé)任,給被授權(quán)護(hù)士必要的監(jiān)督。該護(hù)士長遵循的原則是()
激勵的源頭是()
護(hù)士長在管理過程中,遇到問題時經(jīng)常發(fā)動護(hù)士們共同討論,共同商量,集思廣益,然后決策,并要求病房護(hù)士每個人各盡所能,各施其長,分工合作,這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于()
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論,護(hù)士長對于剛參加工作的新護(hù)士應(yīng)該采取的領(lǐng)導(dǎo)行為是()
領(lǐng)導(dǎo)者給予每個成員高度的自主權(quán),只對下屬提出工作目標(biāo),但對下屬完成任務(wù)的各個階段的活動不加干涉,除非下屬要求,不做主動的指導(dǎo)。這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于()
高鈉血癥的診斷標(biāo)準(zhǔn)為血清鈉是()
下列屬于行為改造型激勵理論的是()
護(hù)士長在早交班會上向病房護(hù)士口頭傳達(dá)了護(hù)理部的一項(xiàng)重要決定,要求大家從今天開始使用一種新的護(hù)理記錄表格。但是在具體執(zhí)行過程中效果很差,大家都不清楚新表格的具體填寫方法,這種溝通的失敗主要是因?yàn)椋ǎ?/p>