A.目的或任務
B.目標
C.職能
D.策略
E.政策
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A.有利于減少工作中的失誤
B.有利于明確工作目標
C.有利于提高經(jīng)濟效益
D.有利于控制工作
E.有利于提高質量
A.工作優(yōu)先順序
B.工作規(guī)模大小
C.工作影響力、效果
D.工作重要性、緊急程度
E.工作復雜程度
A.個人決策和團體決策
B.確定型決策和風險型決策
C.程序化決策和非程序化決策
D.戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術決策
E.常規(guī)決策和不確定型決策
A.目標
B.預算
C.時間
D.決策
E.目的
A.動態(tài)原理
B.效益原理
C.效率原理
D.人本原理
E.系統(tǒng)原理
最新試題
護士長在早交班會上向病房護士口頭傳達了護理部的一項重要決定,要求大家從今天開始使用一種新的護理記錄表格。但是在具體執(zhí)行過程中效果很差,大家都不清楚新表格的具體填寫方法,這種溝通的失敗主要是因為()
對于一個護理人力嚴重不足的醫(yī)院,護士長只能選擇的護理工作方式是()
腎手術的備皮范圍為()
激勵的源頭是()
發(fā)生左心衰竭病人最常見癥狀是()
屬于直線型組織結構優(yōu)點的是()
根據(jù)領導生命周期理論,護士長對于剛參加工作的新護士應該采取的領導行為是()
某護士長在領導護士們完成病房護理工作的過程中,注意個人目標和組織目標協(xié)調一致,這樣護士們的行為趨向統(tǒng)一,對實現(xiàn)組織目標并取得成效非常有益。這種領導方法符合領導工作的()
下列不屬于授權的原則的是()
強化理論認為:為了收到更好的效果,主要采取的強化手段應該是()