A.組織文化要內(nèi)容豐富
B.組織文化要鼓勵(lì)組織成員的創(chuàng)新
C.組織文化要強(qiáng)調(diào)權(quán)威的作用
D.組織中要有既合作又競爭的文化氛圍
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A.可管理性
B.可行性
C.可把握性
D.可能性
A.資源嚴(yán)重缺乏
B.不確定性
C.緊迫性
D.信息不充分
A.孤獨(dú)感
B.心煩意亂
C.人身攻擊
D.易怒
A.集體討論
B.專家小組決策
C.名義群體法
D.頭腦風(fēng)暴法
A.危機(jī)恢復(fù)小組主要進(jìn)行危機(jī)恢復(fù)決策，較少參與直接的危機(jī)恢復(fù)工作
B.危機(jī)反應(yīng)小組一般由專業(yè)的危機(jī)反應(yīng)人員組成
C.危機(jī)反應(yīng)小組的決策由組織的全體成員共同執(zhí)行
D.危機(jī)恢復(fù)小組很少使用組織的外部成員
最新試題
過度安置的管理和服務(wù)工作，實(shí)行“屬地管理和自我管理相結(jié)合”的原則。
突發(fā)事件新聞發(fā)布應(yīng)遵循權(quán)威可靠的原則，權(quán)威可靠的第一個(gè)要求是確保新聞發(fā)言人具備“雙重權(quán)威”，即行政權(quán)威和（）。
“標(biāo)本兼治”的追責(zé)機(jī)制中，三段式追責(zé)機(jī)制具體包括（）。
復(fù)雜責(zé)任的危機(jī)公共關(guān)系方案包括（）。
公共危機(jī)的（）是指，公共危機(jī)的發(fā)生過程和后果不僅對(duì)個(gè)體利益產(chǎn)生影響，還可能牽涉一定規(guī)模或范圍的群體利益和公共利益。
公共危機(jī)輿情因其所具備的關(guān)注社會(huì)動(dòng)向、向政府施壓、動(dòng)員社會(huì)公眾等特征，其風(fēng)險(xiǎn)逐漸從虛擬走向現(xiàn)實(shí)。
負(fù)面影響防范的關(guān)鍵是（）。
調(diào)查追責(zé)的（）是指按照法律法規(guī)，政策文件，制度規(guī)范，國家標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)要求，依法依規(guī)嚴(yán)肅開展調(diào)查。
負(fù)面影響防范的功能包括（）。
負(fù)面影響的“推手”主要包括（）。