單項選擇題報名參加培訓之后，如因有事不能參加，應該填寫《員工請假單》，提前（）天向部門經(jīng)理請假
A、1
B、2
C、3
D、4
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1.單項選擇題在員工教育培訓管理規(guī)定中，班組長以下員工培訓每周多少小時（）
A、2
B、3
C、4
D、5
2.單項選擇題在員工教育培訓管理規(guī)定中，主管以上管理人員培訓每周多少小時？（）
A、2
B、3
C、4
D、5
3.單項選擇題集團公司職能部門副經(jīng)理、子公司副總經(jīng)理、分公司副總經(jīng)理、年服務金額800萬元以下項目經(jīng)理購買基數(shù)為每人每月多少錢？（）
A、4200
B、4100
C、3500
D、3000
4.單項選擇題集團公司只能部門經(jīng)理、子公司總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、年服務金額800萬以上項目經(jīng)理購買社?；鶖?shù)每人每月多少元？（）
A、4000
B、4200
C、4400
D、4800
5.單項選擇題集團公司副總監(jiān)以上人員購買基數(shù)為每人每月多少元（）
A、5500
B、5000
C、5600
D、5800
最新試題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實施的基礎是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。
題型：判斷題
差異化戰(zhàn)略所瞄準的是對產(chǎn)品和服務性能于質(zhì)量的要求是相對差異化和比較敏感的顧客。
題型：判斷題
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。
題型：判斷題
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務戰(zhàn)略。
題型：判斷題
戰(zhàn)略管理是對確定戰(zhàn)略和實現(xiàn)戰(zhàn)略目標過程的管理，對企業(yè)有哪些作用？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實施過程可分為（）
題型：單項選擇題
LD公司的組織結構為：總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位，其戰(zhàn)略目標展開的末端應該是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動質(zhì)量文化建設。
題型：判斷題
分析企業(yè)外部環(huán)境時，可采用PEST模型、五力模型等進行展開分析。
題型：判斷題
分析企業(yè)內(nèi)部條件時，調(diào)查分析包括的內(nèi)容不包括以下哪一項？（）
題型：單項選擇題