A、與其他單位未接觸勞動關(guān)系者
B、被依法追究刑事責任和不良記錄的
C、吸毒或患有精神病或傳染性疾病的
D、年未滿18周歲的
E、偽造證件的
F、體檢不合格的
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A、服從與服務(wù)于集團公司戰(zhàn)略原則
B、符合組織編制原則
C、共同參與原則
D、合法合規(guī)原則
E、擇優(yōu)錄取原則
F、就近原則
A、員工入職、離職手續(xù)
B、員工考勤
C、員工工資福利統(tǒng)計和核算
D、薪資結(jié)構(gòu)搭建
A、儀表臟或有污跡的
B、車輛室內(nèi)坐椅臟或有污跡雜物的
C、車輛室內(nèi)地毯臟，無及時更換或吸塵處理的
D、后背箱臟或有污跡
A、接待上級部門來公司檢查指導(dǎo)工作用車
B、接待客戶工作用車
C、公司主持召開的會議用車
D、經(jīng)批準的出差用車
E、突發(fā)事件用車
A、合同文件
B、有關(guān)票證票據(jù)
C、有關(guān)財務(wù)賬目
D、有關(guān)違約的證據(jù)材料
最新試題
戰(zhàn)略管理是對確定戰(zhàn)略和實現(xiàn)戰(zhàn)略目標過程的管理，對企業(yè)有哪些作用？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動質(zhì)量文化建設(shè)。
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
針對企業(yè)所選定的關(guān)鍵領(lǐng)域和核心過程確定改進項目，通常企業(yè)的改進的方面不包括以下哪一項？（）
質(zhì)量規(guī)劃制定和實施需要確定企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域，不同的企業(yè)有不同的關(guān)鍵領(lǐng)域，所以質(zhì)量規(guī)劃所需關(guān)注的關(guān)鍵領(lǐng)域是由（）決定的。
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項內(nèi)容？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。