A、全員性
B、全方位的
C、長(zhǎng)期性的
D、高效性的
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A、合同文本是否按照公司合同模板進(jìn)行起草
B、合同項(xiàng)目的合法性、合規(guī)性
C、合同中價(jià)格報(bào)酬條款是否符合商業(yè)慣例
D、合同條款的邏輯性、周密性和合法性
A、合同條款的邏輯性
B、財(cái)務(wù)部門認(rèn)為不要審核的其他內(nèi)容
C、合同涉及資金的使用符合公司統(tǒng)一的資金調(diào)度計(jì)劃
D、價(jià)款、酬金和結(jié)算的合理、合法性
A、培訓(xùn)制度
B、培訓(xùn)規(guī)劃
C、培訓(xùn)大綱
D、培訓(xùn)教材
A、公平公正
B、依法審計(jì)
C、保守秘密
D、按章辦事
A、大公無私
B、熟悉業(yè)務(wù)
C、履行職責(zé)
D、保守秘密
最新試題
戰(zhàn)略管理是對(duì)確定戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)過程的管理,對(duì)企業(yè)有哪些作用?()
質(zhì)量規(guī)劃制定和實(shí)施需要確定企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域,不同的企業(yè)有不同的關(guān)鍵領(lǐng)域,所以質(zhì)量規(guī)劃所需關(guān)注的關(guān)鍵領(lǐng)域是由()決定的。
當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時(shí),企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行及時(shí)調(diào)整,以適應(yīng)新需求。
分析企業(yè)內(nèi)部條件時(shí),調(diào)查分析包括的內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)?()
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要?dú)w咎于領(lǐng)導(dǎo)。
為確保企業(yè)對(duì)整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過程的有效控制,僅需定期對(duì)目標(biāo)進(jìn)行年度評(píng)價(jià)。
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。
針對(duì)企業(yè)所選定的關(guān)鍵領(lǐng)域和核心過程確定改進(jìn)項(xiàng)目,通常企業(yè)的改進(jìn)的方面不包括以下哪一項(xiàng)?()
質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實(shí)施,這三者是動(dòng)態(tài)平衡的。
LD公司的組織結(jié)構(gòu)為:總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位,其戰(zhàn)略目標(biāo)展開的末端應(yīng)該是()