A、某食用油企業(yè)規(guī)定可以發(fā)食用油抵作工資
B、工資必須每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資
C、勞動(dòng)者依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資
D、在婦女節(jié)，照常工作的女職工，單位應(yīng)支付加班工資
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A、100
B、150
C、200
D、300
A、1年
B、2年
C、3年
D、5年
A、76800
B、102400
C、126000
D、168000
A、6個(gè)月
B、1年
C、2年
D、4年
孫某大學(xué)畢業(yè)后到甲公司工作。公司與其簽訂了2008年7月1日至2011年6月30日的三年期合同，并為其辦理了失業(yè)保險(xiǎn)。因?qū)O某嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，公司于2010年12月31日解除了勞動(dòng)合同。此后孫某一直未能找到工作，遂于2011年4月1日辦理了失業(yè)登記。則孫某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限為（）。
A、2011年1月1日至2011年6月30日
B、2011年1月1日至2011年12月31日
C、2011年4月1日至2011年9月30日
D、2011年4月1日至2012年3月31日
最新試題
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，有關(guān)2010年1月1日至2010年12月31日期間劉某與甲日?qǐng)?bào)社的關(guān)系，下列說(shuō)法正確的是（）。
下列有關(guān)服務(wù)期的表述中，不正確的是（）。
關(guān)于張某與飯店簽訂勞動(dòng)合同終止的問(wèn)題上，下列觀點(diǎn)中，正確的是（）。
有關(guān)2013年10月王某所受的傷害能否認(rèn)定為工傷，下列說(shuō)法正確的是（）。
根據(jù)本題要點(diǎn)（1）所提示的內(nèi)容，下列表述中，不符合規(guī)定的是（）。
下列屬于勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形是（）。
根據(jù)本題要點(diǎn)（2）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
下列關(guān)于服務(wù)期的相關(guān)表述中，正確的是（）。
用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期，勞動(dòng)者依照下列（）情形的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。
如果劉某以甲日?qǐng)?bào)社違法解除勞動(dòng)合同為由向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁時(shí)效期間屆滿日應(yīng)為（）。