A.平等授權,讓下屬發(fā)揮才干
B.視能授權,密切關系
C.合理合法,團結力量
D.監(jiān)督控制,謹防錯誤
E.讓別人做原本屬于自己的事
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A.下屬信服、尊敬
B.激勵作用大
C.比較穩(wěn)定
D.影響力持久
E.影響力有不可抗拒性
A.用人權、管理權、獎罰權
B.經濟權、管理權、決定權
C.獎罰權、用人權、決策權
D.獎罰權、決策權、管理權
E.用人權、決定權、經濟權
A.由領導者和被領導者構成
B.由個體和群體目標構成
C.一個社會組織系統
D.由主觀和客觀環(huán)境構成
E.組織構成
A.560~600
B.420~560
C.640~680
D.520~560
E.500~600
A.科研能力
B.實踐技能
C.創(chuàng)新思維
D.基礎訓練
E.科室輪轉
最新試題
護理組織文化應容易被護理人員理解、認同和接受()
護理人員分成若干小組,每組由一位管理能力和業(yè)務能力較強的護士任組長,一組護士為一組患者提供護理服務()
把收集來的原始質量數據,按照一定的目的和要求加以分類整理,以分析質量問題及其影響因素的質量評價統計方法是()
護士長每周對病房急救物品完好情況進行檢查,這種質量控制手段屬于()
運用社會學、心理學知識,按照群體和個人的社會心理活動特點及其規(guī)律進行管理的方法是()
制訂劃時必須要有一定彈性()
PDCA管理循環(huán)中,D指的是()
自尊心、自信心、威望、榮譽、表揚、地位等需要屬于()
由高級人才、中級人才和初級人才按適當比例構成,比例是"金字塔形"的是()
護理管理者要結合專業(yè)特點,借鑒一些先進的管理方法()