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判斷題領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，高工作高關(guān)系應(yīng)采用參與式領(lǐng)導(dǎo)方式。

1.判斷題領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，下屬的平均成熟程度處于不成熟階段，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取高工作低關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)類型，即命令式的領(lǐng)導(dǎo)方式。

2.判斷題領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變模型理論認(rèn)為，在團(tuán)體情況最有利和最不利兩種情況下，采用任務(wù)導(dǎo)向型的領(lǐng)導(dǎo)方式，效果較好。

3.判斷題領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變模型理論認(rèn)為，在團(tuán)體情況一般的情況下，采用以人為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式，效果較好。

4.判斷題在領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)模型的右端是專制型領(lǐng)導(dǎo)，即由領(lǐng)導(dǎo)自行決定一切，對(duì)下屬實(shí)行嚴(yán)密的控制，要求他們完全按照領(lǐng)導(dǎo)的命令行事。

5.判斷題高組織低關(guān)心是指領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)人十分關(guān)心，重視培養(yǎng)互相信任和互相尊重的氣氛，但對(duì)組織效率卻缺乏關(guān)心，是以人為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式。