A.計劃職能
B.組織職能
C.人員管理
D.領導職能
E.控制職能
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你可能感興趣的試題
A.人為屬性和環(huán)境屬性
B.人際關系和社會屬性
C.自然屬性和社會屬性
D.客觀性和自然屬性
E.經(jīng)濟基礎和上層建筑
A.科學性
B.準確性
C.簡明性
D.統(tǒng)一性
E.合法性
A.同級評價,越級評價
B.滿意度,同級評價
C.抽樣調(diào)查,上級評價
D.隨機抽樣評價,越級評價
E.滿意度,抽樣調(diào)查
A.醫(yī)護人員比例
B.護理單元設置
C.儀器
D.環(huán)境
E.質(zhì)量控制組織結(jié)構(gòu)
A.藥物名稱查對失誤
B.盲目執(zhí)行醫(yī)囑
C.護理記錄缺陷
D.護理人員法律知識缺乏
E.言語不謹慎
最新試題
由高級人才、中級人才和初級人才按適當比例構(gòu)成,比例是“金字塔形”的是()
護理文化建設是系統(tǒng)工程,既要考慮共性要求,又要根據(jù)自身的實際情況()
通過制定和實施法律、法令、條規(guī)進行管理的方法是()
分為再現(xiàn)型、發(fā)現(xiàn)型和創(chuàng)造型三類型的是()
又稱思維共振法,是為了克服障礙,產(chǎn)生創(chuàng)造性方案的一種簡單方法()
用來檢查質(zhì)量波動是否處于控制狀態(tài)的畫有控制界限的目表是()
涉及面廣、偶然性大、不定因素多、無先例可循、無既定程序可依的決策是()
造成患者重度殘疾、器官組織損傷導致嚴重功能障礙的醫(yī)療事故的級別是()
計劃工作必須始終堅持以目標為導向()
護理組織文化應容易被護理人員理解、認同和接受()