A.護患溝通機會多
B.病情觀察全面
C.職責任務明確
D.護理工作連續(xù)性強
E.護士責任心增強
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A.1～2個層次
B.2～4個層次
C.4～6個層次
D.6～8個層次
E.8～9個層次
A.實踐性
B.群眾性
C.針對性
D.整合性
E.獨特性
A.確立問題
B.確定目標
C.擬訂和評估方案
D.方案選擇和實施
E.追蹤評價
A.頭腦風暴法
B.德爾菲法
C.電子會議法
D.全體成員大會法
E.名義集體決策法
A.個人決策
B.團體決策
C.確定決策
D.戰(zhàn)略決策
E.戰(zhàn)術決策
最新試題
參加集體決策的成員面對面地接觸，全部意見提出來之前，成員之間不進行討論，所有方案都提出之后，再進行討論，直到達成一致意見（）
又稱思維共振法，是為了克服障礙，產(chǎn)生創(chuàng)造性方案的一種簡單方法（）
涉及面廣、偶然性大、不定因素多、無先例可循、無既定程序可依的決策是（）
運用社會學、心理學知識，按照群體和個人的社會心理活動特點及其規(guī)律進行管理的方法是（）
又稱專家意見法，要求參加決策的成員都是專家或內(nèi)行（）
護士需要就業(yè)保障、工作的環(huán)境安全、職業(yè)安全、經(jīng)濟保障等，這些需要屬于（）
運用統(tǒng)計分析方法，以結果出發(fā)，首先找出影響質量問題的大原因，然后再從影響質量的大原因中找出中原因，再進一步找出影響質量的小原因……以此類推，步步深入，一直找到能夠采取改進措施為止，這種質量評價統(tǒng)計方法是（）
PDCA管理循環(huán)中，C指的是（）
護士希望獲得友誼，希望與同事建立良好的人際關系，希望得到別人的關心和愛護，這些需要屬于（）
分為再現(xiàn)型、發(fā)現(xiàn)型和創(chuàng)造型三類型的是（）