單項(xiàng)選擇題薪酬管理是指在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，對(duì)員工薪酬支付原則、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的（）管理過程。

A、敏感
B、復(fù)雜
C、動(dòng)態(tài)
D、跟蹤


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1.單項(xiàng)選擇題（）法也稱為功能測(cè)評(píng)法或測(cè)評(píng)量表法，它是把定性考核和定量考核結(jié)合起來的方法。

A、平衡計(jì)分卡
B、強(qiáng)制分配
C、要素評(píng)定
D、工作距離

3.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代人力資源管理中人才招聘、選拔與任用機(jī)制體現(xiàn)的是（）原理。

A、公平競(jìng)爭(zhēng)
B、協(xié)調(diào)優(yōu)化
C、激勵(lì)強(qiáng)化
D、能位匹配

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人員的管理一般是（）。

A、待定的
B、隨機(jī)的
C、動(dòng)態(tài)的
D、可控的

5.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)是現(xiàn)代人力資源管理的特點(diǎn)（）。

A、管理目的是組織短期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
B、以事為中心的管理模式
C、在管理方法上具有系統(tǒng)性
D、戰(zhàn)術(shù)性、分散性的管理性質(zhì)

最新試題

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。

題型：多項(xiàng)選擇題

與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間，屬于必須消耗的時(shí)間。

題型：判斷題

勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

普通混凝土按照用途分類包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于工序的主要特征說法錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題