單項選擇題某建設工程已經竣工驗收合格,但由于承包商不具備相應的資質而導致施工合同無效。對于該無效合同可以采用()的處理原則。
A、返還財產
B、恢復原狀
C、折價補償
D、收歸國庫所有
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1.單項選擇題根據《合同法》,以下情形屬于合同無效的是()。
A、當事人喪失履約能力
B、當事人對合同有重大誤解
C、違反法律的強制性規(guī)定
D、違反法定的形式
2.單項選擇題關于合同的生效要件,下列說法錯誤的是()。
A、合同的表現(xiàn)形式也必須符合法律的規(guī)定
B、意思表示不真實的合同必然是無效合同
C、有效合同也不得損害社會公共利益
D、當事人必須具有相應的民事權利能力和行為能力
3.單項選擇題是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止()關系的協(xié)議。
A、合同,行政權利義務
B、邀約,經濟權利義務
C、邀約,刑事權利義務
D、合同,民事權利義務
4.單項選擇題提供格式條款一方免除自身責任、加大對方責任、排除對方()的,該條款無效。
A、主要義務
B、主要權利
C、主要利益
D、主要責任
5.單項選擇題情勢變更原則的效力體現(xiàn)在()。
A、合同的撤銷
B、合同的轉移
C、合同的變更和解除
D、認可合同無效
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《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復議。
題型:多項選擇題
為了從根本上解決拖欠農民工工資的問題,應建立()。
題型:單項選擇題
實名制管理的重點是()。
題型:單項選擇題
施工過程中質量控制的交底內容包括()。
題型:多項選擇題
單項勞務分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務分包合同不予辦理備案。
題型:單項選擇題
人力資源管理具有()等特性。
題型:多項選擇題
企業(yè)內部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
題型:單項選擇題
在勞務管理中,勞務人員個人工資臺賬資料包括()。
題型:多項選擇題
本案中若總承包單位未按時結算的分包合同價款為33萬元,而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
題型:單項選擇題
在勞務分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型:單項選擇題