某工程中，由于總承包單位沒有按時結(jié)算勞務(wù)分包合同價款，導(dǎo)致勞務(wù)公司也無力按時支付勞務(wù)工人工資。勞務(wù)公司已經(jīng)拖欠了工人3個月的工資。此事引起了工人的不滿。工人派代表與勞務(wù)公司協(xié)商未果，于是聚集在公司門口，圍堵討要工資。請根據(jù)背景資料，回答下列問題。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。A.企業(yè)信用檔案制度
B.建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制
C.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識
D.完善法律法規(guī)，加大執(zhí)法力度
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某工程中，由于總承包單位沒有按時結(jié)算勞務(wù)分包合同價款，導(dǎo)致勞務(wù)公司也無力按時支付勞務(wù)工人工資。勞務(wù)公司已經(jīng)拖欠了工人3個月的工資。此事引起了工人的不滿。工人派代表與勞務(wù)公司協(xié)商未果，于是聚集在公司門口，圍堵討要工資。請根據(jù)背景資料，回答下列問題。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。A.總包商先行支付
B.建設(shè)單位先行支付
C.國有商業(yè)銀行代付
D.法院強(qiáng)制拍賣勞務(wù)公司的財(cái)產(chǎn)后支付
E.在條件允許的地區(qū)，由勞動行政部門啟動工資保障金支付
某分包商與某勞務(wù)公司之間訂立的勞務(wù)分包合同約定：合同總價款為86.5萬元（任何情況都不再調(diào)整），開工前支付預(yù)付款10萬元，工程完成一半時支付剩余款項(xiàng)的一半，全部完工時再支付另一半，合同工期為6個月。勞務(wù)公司以此為據(jù)在勞動合同中要求分兩次付清工人工資。后來發(fā)生勞資糾紛，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，勞務(wù)公司的管理很混亂，沒有任何關(guān)于勞務(wù)工人工資的發(fā)放記錄。請根據(jù)背景資料，回答下列問題。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。A.工種工日單價
B.綜合工日單價
C.建筑面積綜合單價
D.固定合同價款
某分包商與某勞務(wù)公司之間訂立的勞務(wù)分包合同約定：合同總價款為86.5萬元（任何情況都不再調(diào)整），開工前支付預(yù)付款10萬元，工程完成一半時支付剩余款項(xiàng)的一半，全部完工時再支付另一半，合同工期為6個月。勞務(wù)公司以此為據(jù)在勞動合同中要求分兩次付清工人工資。后來發(fā)生勞資糾紛，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，勞務(wù)公司的管理很混亂，沒有任何關(guān)于勞務(wù)工人工資的發(fā)放記錄。請根據(jù)背景資料，回答下列問題。
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價款。A.股票
B.支付寶、微信轉(zhuǎn)賬
C.銀行轉(zhuǎn)賬
D.現(xiàn)金
某分包商與某勞務(wù)公司之間訂立的勞務(wù)分包合同約定：合同總價款為86.5萬元（任何情況都不再調(diào)整），開工前支付預(yù)付款10萬元，工程完成一半時支付剩余款項(xiàng)的一半，全部完工時再支付另一半，合同工期為6個月。勞務(wù)公司以此為據(jù)在勞動合同中要求分兩次付清工人工資。后來發(fā)生勞資糾紛，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，勞務(wù)公司的管理很混亂，沒有任何關(guān)于勞務(wù)工人工資的發(fā)放記錄。請根據(jù)背景資料，回答下列問題。
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。A.身份證
B.崗位技能證書
C.考勤表
D.工資表
E.工資臺賬
最新試題
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是（）。
高處墜物包括（）。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。