A、經(jīng)驗(yàn)比較法
B、分項(xiàng)綜合系數(shù)法
C、概算定額法
D、類比法
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A、擴(kuò)大工序
B、工作過(guò)程
C、綜合工作過(guò)程
D、分項(xiàng)工程
A、工序
B、工作過(guò)程
C、綜合工作過(guò)程
D、分項(xiàng)工程
A、停電引起的停工時(shí)間
B、重砌質(zhì)量不合格磚墻消耗的時(shí)間
C、為恢復(fù)體力暫時(shí)休息
D、下班前清理現(xiàn)場(chǎng)消耗的時(shí)間
A、基本工作時(shí)間
B、準(zhǔn)備與結(jié)束工作時(shí)間
C、不可避免的中斷時(shí)間
D、輔助工作時(shí)間
A、比較類推法
B、專家估計(jì)法
C、寫實(shí)記錄法
D、統(tǒng)計(jì)分析法
最新試題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括()。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于()
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
與工藝特點(diǎn)無(wú)關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括()。
人力資源管理具有()等特性。