單項(xiàng)選擇題以下選項(xiàng)中，不屬于領(lǐng)導(dǎo)者所處外部環(huán)境特征的是：（）

A.變化快速
B.競(jìng)爭(zhēng)激烈
C.關(guān)系復(fù)雜
D.穩(wěn)定平緩


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者或個(gè)人而言，強(qiáng)調(diào)并努力實(shí)踐“操之在我”的理念以及受害者、責(zé)任者的概念，其目的在于：（）

A.讓周遭的他人理解和做到這些
B.轉(zhuǎn)變自身觀念
C.轉(zhuǎn)變他人觀念
D.讓他人更好地為其做事

2.單項(xiàng)選擇題下面選項(xiàng)中，不屬于組織內(nèi)部被領(lǐng)導(dǎo)者的特征是：（）

A.價(jià)值多元
B.反應(yīng)迅捷
C.主見(jiàn)增加
D.知識(shí)豐富

3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于柯維博士提出的“3721”，下面說(shuō)法中不正確的是：（）

A.“3”代表的是上層領(lǐng)導(dǎo)由成長(zhǎng)到成熟所必須經(jīng)歷的三個(gè)階段
B.“7”代表的是領(lǐng)導(dǎo)者或者成功者應(yīng)保持和具備的7個(gè)習(xí)慣
C.“2”代表的是成功的兩種類(lèi)別
D.“1”代表的是領(lǐng)導(dǎo)者或者成功者應(yīng)堅(jiān)持一個(gè)明確的工作、生活、學(xué)習(xí)目標(biāo)

4.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部被領(lǐng)導(dǎo)者的變化帶給組織和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的挑戰(zhàn)不包括：（）

A.整合困難
B.使人信服
C.持續(xù)變革
D.專(zhuān)業(yè)水平

最新試題

工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)額度主要按照地區(qū)劃分，比例在0.5%～2%。此種說(shuō)法（）。

題型：判斷題

在繳納保險(xiǎn)這個(gè)問(wèn)題上，用人單位和勞動(dòng)者都是投保人和義務(wù)人，應(yīng)該向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)履行繳費(fèi)義務(wù)。此種說(shuō)法（）。

題型：判斷題

企業(yè)實(shí)施績(jī)效考核大流程的第一步是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)者到了退休年齡，就是“永久喪失勞動(dòng)能力”狀態(tài)。這里的“喪失”指的是不能再繼續(xù)勞動(dòng)。此種說(shuō)法（）。

題型：判斷題

關(guān)于績(jī)效考核小流程的注意事項(xiàng)，下列表述錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

將員工優(yōu)點(diǎn)不斷放大，進(jìn)而掩蓋所有缺點(diǎn)的績(jī)效考核常見(jiàn)誤區(qū)，屬于（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中，屬于360度考核應(yīng)用范圍的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

對(duì)難觀察、難量化的指標(biāo)進(jìn)行考核，才能真正體現(xiàn)出績(jī)效考核的價(jià)值。此種說(shuō)法（）。

題型：判斷題

職位歸類(lèi)分級(jí)法的特點(diǎn)不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)的任何評(píng)估都是合理的，評(píng)估出來(lái)的薪點(diǎn)、價(jià)值能夠完全作為企業(yè)的實(shí)施方案。此種說(shuō)法。（）

題型：判斷題