單項選擇題EQ構(gòu)成要素中的第一位是:()
A.社會意識
B.自我意識
C.社會技能
D.自我管理
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1.單項選擇題辭退財務(wù)人員可能帶來的主要風(fēng)險不包括:()
A.同業(yè)競爭風(fēng)險
B.財務(wù)風(fēng)險
C.公司政治風(fēng)險
D.社會關(guān)系風(fēng)險
2.單項選擇題以下關(guān)于辭退高層管理人員的措施,不正確的是:()
A.盡量為其留面子
B.進行關(guān)系或工作隔離
C.支付足夠的經(jīng)濟補償
D.對他所犯錯誤進行指責(zé),暗示其承認錯誤并主動辭職
3.單項選擇題下列選項中,不屬于敏感性較強的崗位是:()
A.人力資源崗位
B.高層管理崗位
C.銷售崗位
D.財務(wù)崗位
4.單項選擇題下列選項中,屬于辭退員工的最佳時間是:()
A.員工生日那天
B.11~12月份
C.2~4月份
D.員工的結(jié)婚紀念日
最新試題
職位歸類分級法的操作要點不包括:()
題型:單項選擇題
將員工優(yōu)點不斷放大,進而掩蓋所有缺點的績效考核常見誤區(qū),屬于()。
題型:單項選擇題
人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理在績效考核中扮演相同的角色。此種說法()。
題型:判斷題
教育強調(diào)的是how,培訓(xùn)強調(diào)的是why。此種說法()。
題型:判斷題
純粹的崗位薪酬會對企業(yè)造成四個方面的消極影響,其中不包括:()
題型:單項選擇題
培訓(xùn)的主角應(yīng)該是講師,以講師為中心。此種說法()。
題型:判斷題
中層領(lǐng)導(dǎo)或者部門經(jīng)理在人員管理上花費的時間,應(yīng)占工作量的()。
題型:單項選擇題
員工的發(fā)展必須與企業(yè)的發(fā)展同步進行。此種說法()。
題型:判斷題
工傷保險的繳費額度主要按照地區(qū)劃分,比例在0.5%~2%。此種說法()。
題型:判斷題
下列選項中,屬于360度考核應(yīng)用范圍的是()。
題型:單項選擇題