判斷題領(lǐng)導(dǎo)力中的“人才培育”是從領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬的培養(yǎng)方面來說的。此種說法:()
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3.單項(xiàng)選擇題通過對(duì)勝局的把握,能引領(lǐng)下屬從一個(gè)勝利走向另一個(gè)勝利的人具有的領(lǐng)導(dǎo)力層次是:()
A.許可認(rèn)同
B.眾望所歸
C.生產(chǎn)成果
D.職位硬權(quán)力
4.單項(xiàng)選擇題對(duì)于職位硬權(quán)力的認(rèn)識(shí),下列說法錯(cuò)誤的是:()
A.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)掌控獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰權(quán)
B.對(duì)于獎(jiǎng)懲的決定要嚴(yán)格執(zhí)行
C.嚴(yán)慈力涉于小事
D.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該堅(jiān)持民主
5.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)力五個(gè)層次的是:()
A.認(rèn)同許可
B.生產(chǎn)成果
C.人才培養(yǎng)
D.軟實(shí)力
最新試題
真正的培訓(xùn)應(yīng)該做到四步,其正確的順序是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)實(shí)施績效考核大流程的第一步是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
關(guān)于績效考核小流程的注意事項(xiàng),下列表述錯(cuò)誤的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
將員工優(yōu)點(diǎn)不斷放大,進(jìn)而掩蓋所有缺點(diǎn)的績效考核常見誤區(qū),屬于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
績效考核的小流程不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
職位歸類分級(jí)法的特點(diǎn)不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)的任何評(píng)估都是合理的,評(píng)估出來的薪點(diǎn)、價(jià)值能夠完全作為企業(yè)的實(shí)施方案。此種說法。()
題型:判斷題
從培訓(xùn)與發(fā)展的區(qū)別方面來說,培訓(xùn)解決的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
純粹的崗位薪酬會(huì)對(duì)企業(yè)造成四個(gè)方面的消極影響,其中不包括:()
題型:單項(xiàng)選擇題
員工職等的升降,可以通過工資級(jí)別和()體現(xiàn)出來。
題型:單項(xiàng)選擇題