多項選擇題在我們進行社會保險費和其他項目的預算時,要在工資預算的基礎上,按照以下的步驟進行,即():
A.分析檢查和對照國家有關的規(guī)定
B.、本地區(qū)有關部門公布的各種有關員工工資水平的數(shù)據(jù)資料
C.同行業(yè)的相關數(shù)據(jù)
D.企業(yè)上一年度工資和社會保險方面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料
E.企業(yè)下一年度相關費用項目的預算
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1.多項選擇題一般來說,人力資源管理費用包括三大基本項目,即():
A.工資項目
B.培訓開發(fā)費用項目
C.社會保險和其他資金項目
D.其他項目
E.人事管理費用項目
2.多項選擇題地方勞動法律法規(guī),是國家勞動法律法規(guī)的有效補充和延伸,因此,在進行人力資源管理工作時,法律法規(guī)的參考順序為():
A.企業(yè)規(guī)章制度
B.地方法律法規(guī)
C.勞動法
D.職業(yè)守則
3.多項選擇題人力資源管理人員的工作,很大程度上會對企業(yè)的管理效益產(chǎn)生很大的影響,因此,人力資源管理工作人員必須要遵守():
A.職業(yè)守則
B.國家法律
C.地方法律法規(guī)
D.勞動法
4.多項選擇題下面的職業(yè)守則中,正確的是():
A.誠實公正、嚴謹求是
B.人盡其才、能置其位
C.有效激勵、促進和諧
D.勤勉好學、追求卓越
E.科學管理、合理配置
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應對純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響,企業(yè)的正確解決方法不包括()。
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