判斷題績效考核小流程的第一步是制定標(biāo)準(zhǔn)()。
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2.多項選擇題關(guān)于績效反饋的事前溝通,下列表述錯誤的是()。
A.由直線經(jīng)理負(fù)責(zé)
B.在考核前進行
C.對被考核對象詳細解讀考核指標(biāo)要求
D.是考核者和被考核者對指標(biāo)認(rèn)同的過程
3.單項選擇題最適合對企業(yè)高管采用的考核方式是()。
A.文字述職式
B.領(lǐng)導(dǎo)評估式
C.全體測評式
D.數(shù)字報告式
4.單項選擇題關(guān)于績效考核小流程的注意事項,下列表述錯誤的是()。
A.考核要逐步進行
B.考核要簡單化
C.考核要做減法
D.避免有爭議的指標(biāo)
5.單項選擇題在企業(yè)管理中,人力資源部的職責(zé)不包括()。
A.開發(fā)績效考核系統(tǒng)
B.為評估者和被評估者提供培訓(xùn)
C.監(jiān)督和評價績效考核系統(tǒng)的實施
D.設(shè)定績效目標(biāo)
最新試題
職位歸類分級法的特點不包括()。
題型:單項選擇題
勞動者到了退休年齡,就是“永久喪失勞動能力”狀態(tài)。這里的“喪失”指的是不能再繼續(xù)勞動。此種說法()。
題型:判斷題
員工的發(fā)展必須與企業(yè)的發(fā)展同步進行。此種說法()。
題型:判斷題
績效考核小流程的第一步是制定標(biāo)準(zhǔn)()。
題型:判斷題
排序法的特點不包括()。
題型:單項選擇題
績效考核的小流程不包括()。
題型:單項選擇題
職位歸類分級法的操作要點不包括:()
題型:單項選擇題
企業(yè)以季度為考核周期的考核對象是()。
題型:單項選擇題
工傷保險的繳費額度主要按照地區(qū)劃分,比例在0.5%~2%。此種說法()。
題型:判斷題
企業(yè)實施績效考核大流程的第一步是()。
題型:單項選擇題