單項選擇題能力中心三個課程的調研關鍵不包括:()
A.為什么要了解信息
B.要了解什么信息
C.找誰了解
D.如何解決問題
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1.單項選擇題先界定問題,然后分析原因的調查方法是:()
A.問題分析法
B.訪談法
C.差距分析法
D.問卷法
2.單項選擇題培訓調研的基本類型不包括:()
A.年度調研
B.項目調研
C.分析調研
D.課程調研
3.單項選擇題培訓需求調查的五個要點不包括:()
A.明問題
B.查原因
C.知要求
D.分現狀
5.單項選擇題對于組織需求,應該是從對企業(yè)()的調研中獲得。()
A.被調查員工
B.董事長、總經理
C.基礎員工
D.中高層管理干部
最新試題
員工的發(fā)展必須與企業(yè)的發(fā)展同步進行。此種說法()。
題型:判斷題
最適合對企業(yè)高管采用的考核方式是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)績效考核制定的綱領不包括()。
題型:單項選擇題
企業(yè)以季度為考核周期的考核對象是()。
題型:單項選擇題
勞動者到了退休年齡,就是“永久喪失勞動能力”狀態(tài)。這里的“喪失”指的是不能再繼續(xù)勞動。此種說法()。
題型:判斷題
企業(yè)實施績效考核大流程的第一步是()。
題型:單項選擇題
教育強調的是how,培訓強調的是why。此種說法()。
題型:判斷題
在企業(yè)管理中,人力資源部的職責不包括()。
題型:單項選擇題
關于績效反饋的事前溝通,下列表述錯誤的是()。
題型:多項選擇題
下列選項中,屬于360度考核應用范圍的是()。
題型:單項選擇題