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C.培訓(xùn)制度
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B.課程資源和老師資源
C.費(fèi)用資源和老師資源
D.課程資源和費(fèi)用資源
A.培訓(xùn)師
B.學(xué)員
C.培訓(xùn)制度
D.培訓(xùn)資源
最新試題
關(guān)于績(jī)效考核小流程的注意事項(xiàng),下列表述錯(cuò)誤的是()。
員工的發(fā)展必須與企業(yè)的發(fā)展同步進(jìn)行。此種說(shuō)法()。
國(guó)家規(guī)定,企業(yè)必須給員工繳納“五險(xiǎn)一金”,僅繳納“三險(xiǎn)一金”、“四險(xiǎn)一金”都是違法的。此種說(shuō)法()。
企業(yè)以季度為考核周期的考核對(duì)象是()。
培訓(xùn)是件嚴(yán)肅的事情,不應(yīng)當(dāng)添加娛樂(lè)。此種說(shuō)法()。
績(jī)效考核小流程的第一步是制定標(biāo)準(zhǔn)()。
人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理在績(jī)效考核中扮演相同的角色。此種說(shuō)法()。
真正的培訓(xùn)應(yīng)該做到四步,其正確的順序是()。
企業(yè)的管理手段不同,想要達(dá)到的目的也不同。此種說(shuō)法。()
企業(yè)實(shí)施績(jī)效考核大流程的第一步是()。