單項選擇題人力資源開發(fā)是使人力資源（）的工作。
A、貶值
B、本土化
C、增值
D、全球化
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1.單項選擇題培訓收益率的計算方法是［（）/培訓成本總量］*100%。
A、培訓總收入
B、培訓總支出
C、培訓總投資
D、培訓經(jīng)濟收益額
2.單項選擇題市場經(jīng)濟對培訓的影響不包括以下哪項（）
A、行業(yè)企業(yè)在職業(yè)培訓、技能人才培訓工作中的主體地位進一步得到了強化
B、便于高度的集權(quán)管理和統(tǒng)一調(diào)配
C、市場競爭的市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律被引入職業(yè)培訓工作中
D、宏觀管理進一步強化
3.單項選擇題培訓經(jīng)濟學可以視為（）的一種特殊形態(tài)。
A、教育經(jīng)濟學
B、經(jīng)濟學原理和方法研究
C、教育投資
D、微觀經(jīng)濟學
4.單項選擇題（）是以智力資源為首要依托，可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟。
A、社會主義市場經(jīng)濟
B、公有制經(jīng)濟
C、計劃經(jīng)濟
D、知識經(jīng)濟
5.單項選擇題經(jīng)濟發(fā)展中的外部性表現(xiàn)為（）兩種類型。
A、社會性和經(jīng)濟性
B、組織性和個體性
C、經(jīng)濟外部和政治外部
D、正外部性和負外部性
最新試題
培訓質(zhì)量管理工作方案的關(guān)鍵在于，與培訓（）同期相應發(fā)生的輸出文件是否能得到有效的體現(xiàn)，其基本的質(zhì)量和效果直接影響著培訓的最終質(zhì)量。
題型：單項選擇題
制定培訓項目實施計劃在IS010015培訓質(zhì)量管理體系中屬于（）階段。
題型：單項選擇題
開展培訓質(zhì)量管理工作的基本原則（）
題型：多項選擇題
培訓教學督導工作具有的基本職能是（）
題型：單項選擇題
模仿---練習教學過程模式的基本程序是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)培訓教學特有的教學模式有（）
題型：多項選擇題
監(jiān)督檢查教學工作常用的技巧有（）。
題型：多項選擇題
對培訓機構(gòu)的評估是對某個培訓機構(gòu)的教育、教學狀況和（）的分析、判斷和評定。
題型：單項選擇題
常用的企業(yè)培訓師任用制度有（）。
題型：多項選擇題
任用企業(yè)培訓師要堅守（）
題型：多項選擇題