A、共同的目標(biāo),相互的協(xié)調(diào),信息的交流
B、共同的目標(biāo),合作的意愿,信息的交流
C、共同的目標(biāo),合作的意愿,情感的溝通
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A、5~10
B、10~15
C、15~20
A、需要
B、可能
C、需要和可能
A、希望完成的目標(biāo)
B、必須完成(達(dá)到)的目標(biāo)
C、不予重視的目標(biāo)
A、風(fēng)險(xiǎn)型
B、不確定型
C、確定型
A、風(fēng)險(xiǎn)型決策
B、不確定型決策
C、程序化決策
最新試題
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過(guò)去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí),需要考察哪些方面的因素?()
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
為什么我們?cè)谫?gòu)買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱?()
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測(cè)前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟?()
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括()。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng),組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理,CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響()。
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。