單項選擇題組織結構設計的主體階段是()。
A、因素分析
B、職能分解與設計
C、組織結構的框架設計
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1.單項選擇題針對組織結構存在的某些缺陷,通過設立臨時性或長久性的協(xié)調人員或協(xié)調組織實現(xiàn)協(xié)調,這種協(xié)調方式屬于()。
A、人際關系協(xié)調方式
B、結構協(xié)調方式
C、制度協(xié)調方式
2.單項選擇題()提出協(xié)調方式經歷了相互調整方式、直接監(jiān)督方式、標準化方式三個階段。
A、亨利·明茨伯
B、馬克斯·韋伯
C、威廉·詹姆士
3.單項選擇題小批量生產企業(yè)的產品具有差異化的特點,常常根據顧客的要求進行設計、生產,對企業(yè)技術人員技術水平要求較高,適于采用()組織形式。
A、集權式
B、分權式
C、均權式
4.單項選擇題當組織的外部環(huán)境變化不大時,企業(yè)組織結構可以體現(xiàn)較強的()。
A、彈性
B、剛性
C、不確定性
5.單項選擇題老張到總公司開會,回來的路上丟失了部分文件,致使總公司的指令不能及時被傳達。由此造成的信息溝通障礙源于()。
A、溝通通道的選擇
B、外部環(huán)境的干擾
C、信息接受者的態(tài)度、知識和價值觀的影響
D、信息傳播者的態(tài)度、知識和價值觀的影響
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