A.人際關(guān)系是影響生產(chǎn)效率的重要因素,勞資關(guān)系的改善十分重要
B.環(huán)境照明是影響產(chǎn)量的原因之一,但并非是惟一因素
C.工人并非純粹為金錢而勞動(dòng)
D.被試驗(yàn)者由于受到觀察和注意,緊張度上升而致工作效率提高
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A.巴納德
B.赫茨伯格
C.梅奧及其助手羅特利伯格
D.布萊克和穆頓
A.《工業(yè)文明中人的問題》
B.《管理行為》
C.《管理與工人》
D.《管理與士氣》
A.神秘的權(quán)利
B.傳統(tǒng)的權(quán)利
C.集中的權(quán)利
D.理性化、法制化的權(quán)利
A.20世紀(jì)20年代
B.20世紀(jì)30年代
C.20世紀(jì)40年代
D.20世紀(jì)50年代
A.“經(jīng)濟(jì)人制度”
B.“科學(xué)管理理論”
C.“一般管理理論”
D.“官僚制度”
最新試題
現(xiàn)代教育觀強(qiáng)調(diào)醫(yī)學(xué)教育是一個(gè)終身學(xué)習(xí)的過程,以上觀點(diǎn)符合護(hù)理人才成才的哪項(xiàng)特點(diǎn)?()
護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理中,維護(hù)護(hù)理團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系的基本原則包括以下哪些內(nèi)容?()
尚未得到社會(huì)公認(rèn),正在做出成績(jī),具有發(fā)展前途的人才,被稱為()
護(hù)理安全管理中,如何加強(qiáng)護(hù)理人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作?()
以下哪種不是護(hù)理人員崗前培訓(xùn)的??苾?nèi)容?()
院校新成立一個(gè)護(hù)理團(tuán)隊(duì),成員來自省內(nèi)各地,文化背景、個(gè)性特點(diǎn)均存在差異,此時(shí),迫切需要團(tuán)隊(duì)協(xié)同發(fā)揮效應(yīng),需要運(yùn)用護(hù)理團(tuán)隊(duì)中哪種人際關(guān)系需求?()
護(hù)理組織結(jié)構(gòu)中的組織結(jié)構(gòu)基本類型,根據(jù)存在目的進(jìn)行劃分,團(tuán)隊(duì)的常見類型有哪些?()
被稱為全視角評(píng)價(jià)法,對(duì)被考核者工作業(yè)績(jī)進(jìn)行多角度、全方位評(píng)價(jià)并反饋的方法,是以下哪種績(jī)效考核方法?()
建立“能者上,平者讓,庸者下”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,符合以下哪項(xiàng)護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢(shì)?()
以下哪項(xiàng)不是穩(wěn)定人才隊(duì)伍的策略?()