A.職業(yè)標準
B.職業(yè)分類
C.職業(yè)資格
D.職業(yè)活動
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A.適用性
B.先進性
C.嚴密性
D.連續(xù)性
A.培訓(xùn)經(jīng)費
B.培訓(xùn)要求
C.應(yīng)用工具
D.培訓(xùn)計劃
A.培訓(xùn)提高
B.妥善安置
C.衡量能力
D.安全保障
A.職業(yè)機會
B.職業(yè)認知
C.職業(yè)潛能
D.職業(yè)能力
A.員工發(fā)展?jié)摿χ笜?br />
B.市場價格變動趨勢指標
C.人才素質(zhì)與企業(yè)需求的吻合程度指標
D.未來人才需求的規(guī)格指標
最新試題
培訓(xùn)質(zhì)量管理工作方案的關(guān)鍵在于，與培訓(xùn)（）同期相應(yīng)發(fā)生的輸出文件是否能得到有效的體現(xiàn)，其基本的質(zhì)量和效果直接影響著培訓(xùn)的最終質(zhì)量。
教學整體計劃和教案撰寫情況是評估培訓(xùn)師（）的一個重要方面。
對培訓(xùn)機構(gòu)的評估是對某個培訓(xùn)機構(gòu)的教育、教學狀況和（）的分析、判斷和評定。
培訓(xùn)師在進行培訓(xùn)指導(dǎo)工作時，要（）。
培訓(xùn)教學督導(dǎo)的意義在于（）
新培訓(xùn)教材的顯著特點是體現(xiàn)發(fā)展性、體系創(chuàng)新性、體現(xiàn)（）。
職業(yè)導(dǎo)向的職業(yè)技術(shù)課程開發(fā)認為，職業(yè)分析是職業(yè)技術(shù)課程教學方法確定的主要依據(jù)。
教材審核常用的基本方法有（）。
企業(yè)培訓(xùn)工作的組織者在工作中至少要具備的角色有（）
教學督導(dǎo)工作規(guī)則的基本內(nèi)容包括：（）。