問(wèn)答題如何培植跨國(guó)企業(yè)共同文化？
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1.問(wèn)答題共同文化管理有哪些特征？
2.問(wèn)答題跨文化人力資源服務(wù)需要關(guān)注哪些工作重點(diǎn)？
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述跨文化人力資源管理的方式。
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述跨文化人力資源的含義。
最新試題
簡(jiǎn)述文化的兩種比喻。
題型：?jiǎn)柎痤}
文化決定事情的輕重緩急，但不能決定人們的態(tài)度。
題型：判斷題
文化的范疇包括哪些內(nèi)容？
題型：?jiǎn)柎痤}
在雙文化團(tuán)隊(duì)中，外群體成員做了值得稱贊的行為，人們就會(huì)把它歸因?yàn)閮?nèi)在因素。
題型：判斷題
雙重文化認(rèn)同是專(zhuān)門(mén)研究在兩種文化環(huán)境中生活了多年的個(gè)體，他們所經(jīng)歷的文化沖突以及對(duì)這兩種文化的距離感。
題型：判斷題
跨文化人力資源服務(wù)需要關(guān)注哪些工作重點(diǎn)？
題型：?jiǎn)柎痤}
說(shuō)明子公司、分公司、母公司的區(qū)別。
題型：?jiǎn)柎痤}
霍夫斯泰德的文化維度理論的在跨文化管理理論發(fā)展中的貢獻(xiàn)是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述文化相容策略和文化滲透策略。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述跨文化整合的模式。
題型：?jiǎn)柎痤}