判斷題為了操作方便,企業(yè)在進(jìn)行職位評(píng)估時(shí)可以將知識(shí)簡(jiǎn)化為學(xué)歷。此種說(shuō)法()。
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3.單項(xiàng)選擇題應(yīng)對(duì)純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響,企業(yè)的正確解決方法不包括()。
A.綜合運(yùn)用多種薪酬方式
B.改變工資內(nèi)容
C.裁員
D.建立加薪網(wǎng)狀通絡(luò)
4.單項(xiàng)選擇題職位歸類(lèi)分級(jí)法的特點(diǎn)不包括()。
A.激勵(lì)性強(qiáng)
B.針對(duì)員工的某一方面
C.更加人性化
D.配套好
5.單項(xiàng)選擇題排序法的特點(diǎn)不包括()。
A.簡(jiǎn)單、快捷
B.可以獨(dú)立完成
C.適用于所有企業(yè)
D.成本低
最新試題
人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理在績(jī)效考核中扮演相同的角色。此種說(shuō)法()。
題型:判斷題
培訓(xùn)是件嚴(yán)肅的事情,不應(yīng)當(dāng)添加娛樂(lè)。此種說(shuō)法()。
題型:判斷題
從培訓(xùn)與發(fā)展的區(qū)別方面來(lái)說(shuō),培訓(xùn)解決的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職位歸類(lèi)分級(jí)法的特點(diǎn)不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
真正的培訓(xùn)應(yīng)該做到四步,其正確的順序是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)的管理手段不同,想要達(dá)到的目的也不同。此種說(shuō)法。()
題型:判斷題
人力資源部與其他部門(mén)的正確關(guān)系不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在企業(yè)管理中,人力資源部的職責(zé)不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職位歸類(lèi)分級(jí)法的操作要點(diǎn)不包括:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中,屬于360度考核應(yīng)用范圍的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題